m&aロイヤルアドバイザリーの年収事情：年収水準、働き方、キャリアパスの徹底解説

※目次追加予定

※最初に総研のまとめ、強みが欲しい

M&Aキャピタルパートナーズ出身者が創立したエリート集団。

愛のある組織で仲間一丸となって上場を目指す！

本記事では、M&Aロイヤルアドバイザリーのリアルな年収事情や働き方、キャリアパス、転職で内定を獲得する方法まで詳しく解説しております。

企業概要

2021年11月30日設立のM &A仲介企業であり、代表取締役社長は橋場　涼氏。M&Aキャピタルパートナーズ出身の方々を上席陣に据え、売上高は急成長をしている。「社会的意義」「顧客への忠誠心」「付加価値の高い投資銀行業務」を最重要原則とし、最も称えられる投資銀行を目指している。

• 社名：M &Aロイヤルアドバイザリー株式会社
• 設立：2021年11月30日
• 代表取締役：橋場　涼氏
• 所在地：
• -本社（登記上）東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20階日本橋オフィス
• -東京メインオフィス 東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通4階
• -大阪支社 大阪支社大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18階

代表取締役社長 橋場 涼について

大学卒業後、株式会社三菱東京UFJ銀行（現・株式会社三菱UFJ銀行）に入行し、中堅・中小企業向けの法人営業に従事。2017年に大手M&A仲介会社であるM&Aキャピタルパートナーズ株式会社に参画し、事業承継や戦略的成長を目指す数多くの中堅・中小企業のM&Aを成約に導く。成約件数・実績において、同社トップクラスの成績を残し、入社最短での部長昇格を果たす。2021年に独立し、日本の事業承継問題を解決するためにM&Aロイヤルアドバイザリー株式会社を設立。

代表取締役　荒川有理（共同代表）について

大学卒業後、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社に入社。その後、大手M&A仲介会社である株式会社レコフでは、大手企業の経営統合、業界再編型M&Aの支援に従事。大手投資会社である株式会社ジャフコ（現・ジャフコグループ株式会社）では、バイアウト投資及び投資先の経営支援に従事。2016年に大手M&A仲介会社であるM&Aキャピタルパートナーズ株式会社に参画し、個人及びチームの成約件数・実績において、同社トップクラスの成績を残し、入社最短での執行役員昇格を果たす。2022年に投資会社にて独立し、M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社に参画後、代表取締役に就任。

M &Aロイヤルアドバイザリーの特徴・強みとは？

＜特徴3つ＞

1, 圧倒的なプロフェッショナル集団

2,業務効率化による高い生産性

３,上場を目指す成長スピードの早い環境

圧倒的なプロフェッショナル集団

代表2名を含む上席クラスのほとんどが上場企業であるM&Aキャピタルパートナーズで高い成果を収めてきた人材で人材レベルは最高峰と言っても過言ではない。また、育成にもとても力を入れており、上記にある通り優秀な上席メンバーがメンバー育成を担当している。橋場社⻑は本当に質の高いサービスを提供できる会社にしたいと考えており、そのためにメンバー一人一人の育成をとても重要視している。

業務効率化による高い生産性

M &Aロイヤルアドバイザリーでは、アドバイザーがオーナーに真摯に向き合うなど本来すべき業務に時間を割けるようにバックオフィスを充実させております。また、分業制を引いており、マッチング業務は買い手担当の仕事です。

このようにM&A仲介には多くの工程がありますが、アドバイザーは多くの工程で手厚いサポートを受ける事が出来ます。

アドバイザーの一番の仕事はオーナーの事を考え、向き合い続ける事です。多くの雑務を削減する事でアドバイザーがすべき業務に集中出来る環境は顧客にとっても、アドバイザーにとっても価値のある事ですね。

上場を目指す成長スピードの早い環境

M&Aロイヤルアドバイザリーは、2025年夏の上場を目指し、チーム一丸となって突き進んでいる。２期目で売上１０億円を突破しており、成長スピードは著しい。また、リーディングカンパニーである日本M &Aセンターを抜き、業界1位になる事を本気で狙っている。

M&Aロイヤルアドバイザリーへの転職について

M &Aロイヤルアドバイザリーの求める人材とは？

M &Aロイヤルアドバイザリーは求める人物像として下記をあげております。

• 公明正大で誠実な方
• 相手の方を相手以上に気を遣える方
• お客様の為に身を粉にして働ける方
• 常にお客様のことを考え続けられる人
• 営業だけするというマインドだけではなく、会社の仕組みを作っていくのも好きという人
• ベンチャーフェーズを楽しんでもらえる人

「顧客志向で顧客に本気で貢献したいと考えているような人間性を兼ね備えている人」と「上場までのベンチャーフェーズを楽しみながら、自分の為だけでは無く、会社の組織づくりにも貢献していきたいという想いを持っている人」が求められていることがわかる。

M&A業界のWilllocationの内定者経歴（一部抜粋） ※修正前データ

• 26歳、通信大手、営業職、年収550万円
• 28歳、大手証券会社、リテール営業職、年収600万円
• 28歳、大手不動産会社、土地仕入れ営業職、年収750万円
• 31歳、日経大手メーカー、海外営業職、800万円

M&Aロイヤルアドバイザリーの年収について

未経験入社での平均年収は下記のようになっております。

基本給35万円×12ヶ月＋インセンティブ（上限なし）

インセンティブ率は業界最高水準の25%となっております。入社2年目以上のコンサルタントでいえば平均年収2,400万円（※2024年3月現在）であり、インセンティブ上限はないので年収1億円を稼ぐコンサルタントもいます。

M&Aロイヤルアドバイザリーの内定を掴み取るには？

 転職難易度は極めて高いと言えます。現職の営業成績は上位10%には入っていたい所です。

業界は幅広い業界から採用をしております。

例）証券/銀行/人材/商社/広告/医薬品/医療機器

加えて下記のような人間性も重要視しております。

• 公明正大で誠実な方
• 相手の方を相手以上に気を遣える方
• 常にお客様のことを考え続けられる人

M&A業界のWilllocationの内定者経歴（一部抜粋） ※修正前データ

• 26歳、通信大手、営業職、年収550万円
• 28歳、大手証券会社、リテール営業職、年収600万円
• 28歳、大手不動産会社、土地仕入れ営業職、年収750万円
• 31歳、日経大手メーカー、海外営業職、800万円

M&Aロイヤルアドバイザリーのような高難易度の企業から内定を獲得するには『徹底的な準備』が必須となっております。勝負は書類作成（履歴書、経歴書）から始まります。そして面接対策です。全ての準備を整えた上で挑むようにしましょう。

＞＞M&Aロイヤルアドバイザリーの内定を取るための対策を受ける

M&A業界において内定率トップクラスの実績

M&A業界における内定獲得率はエージェント随一です。各社の過去質問集、面接FBポイント、通過確度を高める対策質問集を保有しており、徹底的に対策致します。また、多くの企業人事と頻繁にコミュニケーションを取り、常に最新の選考情報を保有しております。

圧倒的なコミットメント

弊社は一人当たりの支援人数を絞り、一人当たりにコミットするスタイルを取っております。一人当たりに20時間～30時間程度かけて経歴書の添削〜面接対策シート作成〜志望動機添削まで徹底的に伴走いたします。各社の過去質問集、面接FBポイント、通過確度を高める対策質問集を保有。

質の高いコンサルタント集団

大手企業でトップクラスの成果をあげていた精鋭メンバーが揃っており、全員が非常に高いスキルを持っております。また、メンバー全員が、転職活動を通して、目の前の人の人生を良くしたいという思いで入社をしております。そんな転職のプロフェッショナルがあなたの転職を徹底サポートします。

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